Servidores da Pró-Reitoria, das coordenadorias e dos núcleos de gestão de pessoas do IFNMG dão início às reuniões mensais

Reuniram-se de forma virtual nesta quarta-feira (16/02), servidores(as) da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas e das coordenadorias e núcleos de gestão de pessoas dos campi do IFNMG para dialogar sobre as principais pautas, dúvidas e encaminhamentos relativos à área em todo o Instituto.

Essa foi a primeira das reuniões que, a partir de agora, serão realizadas mensalmente entre esses servidores, com o objetivo principal de contemplar uma das metas do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) do IFNMG 2019-2023, de fortalecimento da relação e interação entre as unidades de gestão de pessoas, os demais setores e servidores.

As pautas apresentadas e dialogadas foram: os concursos de 2022 para docentes e técnico-administrativo em educação (TAEs); o edital de remoção interna de docentes; os novos códigos de vagas enviados para o IFNMG pela Portaria Nº 45/2022 do Ministério da Educação, assim como os códigos de vagas permutados; as novas funções gratificadas enviadas ao IFNMG que serão destinadas à estruturação dos Núcleos de Atendimento às Pessoas com Necessidades Específicas(Napnes) pela Portaria Nº 44/2022 do Ministério da Educação; o curso de capacitação sobre Aposentadoria que será ofertado no período de 21 a 25 de março para os servidores da PROGEP e das Coordenadorias e Núcleos de Gestão de Pessoas; os esclarecimentos sobre a implementação do Programa de Estágio no IFNMG; os temas apontados pelas Coordenadorias e Núcleos de Gestão de Pessoas das unidades do IFNMG que serão trabalhados através do Projeto Compartilhando Saberes em 2022; e a implementação do Programa de Gestão no IFNMG.

Segundo a pró-reitora de gestão de pessoas, professora Rosemary Barbosa da Silva Moura , “estas reuniões são muito importantes para que haja o alinhamento dos trabalhos que estão sendo realizados na Gestão de Pessoas do IFNMG e o fortalecimento das ações em prol dos (as) servidores (as) do IFNMG”.