Servidor da PROGEP publica artigo em revista Qualis A1 sobre processo de alocação de servidores no IFNMG

O tecnólogo em gestão de pessoas e diretor do Departamento de Concessões, Cadastro e Pagamento da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP) do IFNMG, Ricardo Luz Ribeiro, publicou no mês passado, juntamente com a professora Denise Ribeiro de Almeida, da UFBA, o artigo “Alocação de pessoal: um estudo com os Assistentes em Administração do Instituto Federal do Norte de Minas Gerais”, na revista Boletim de Conjuntura (BOCA), da editora IOLEs, com classificação Qualis A1. O artigo pode ser acessado neste link.

O estudo trouxe à tona questões cruciais sobre a alocação de servidores, em especial os Assistentes em Administração. A pesquisa revelou desafios e oportunidades para aprimorar o processo de alocação desses profissionais, visando melhorar a satisfação, comprometimento e desempenho no ambiente de trabalho.

Segundo o artigo, a alocação adequada de servidores é essencial para o alinhamento das estratégias organizacionais e o desempenho pessoal. Um processo bem executado pode ser um diferencial competitivo e contribuir para o sucesso institucional. No caso do IFNMG, a falta de um sistema formal de alocação tem impactado a satisfação e o comprometimento dos servidores.

O estudo identificou que a alocação de Assistentes em Administração no IFNMG é predominantemente informal, sem diretrizes claras ou feedback estruturado. Os gestores destacaram a importância de alinhar o cargo às formações e habilidades dos servidores, bem como a necessidade de um processo formal de alocação.

Com base nos resultados das entrevistas, foi sugerida a implementação de práticas formais, como questionários e entrevistas, para acolher melhor os servidores recém-chegados e promover uma alocação mais adequada. Além disso, propôs-se a criação de um sistema estruturado e técnico de alocação, visando aprimorar a satisfação e o desempenho dos servidores.

Diante dos desafios identificados, a pesquisa destaca a importância de repensar o processo de alocação de servidores no IFNMG. A implementação de práticas formais e a criação de um sistema estruturado podem contribuir significativamente para o comprometimento e desempenho dos servidores, impactando diretamente a qualidade dos serviços prestados pela instituição.